موفقیت

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا توانمندسازي الگويي از عدم تمركز مي باشد كه نيازمند تفويض اختيار در تصميم گيري هاي اصولي به كاركنان رده پايين است (2003.( Rue & Byars, توانمندسازي علاوه بر اختيار افراد بايد تعليمات لازم و اطلاعات كافي نيز داشته باشند تا بتوانند پاسخگوي تصميم هاي اتخاذ شده خود باشند ((Tubbs & moss,2000. هم چنين توانمندسازي، به معناي ترزيق نيرو در كاركنان است,پرسشنامه,توانمندسازی,روانشناختی,اسپریتزر,میشرا ...ادامه مطلب

مقیاس سرسختی روان­شناختی  اهواز مقولـه ی سرسـختی روان شـناختی یکی از موضوعات جدیدی است که ذهن بسیاری از پژوهشـگران را بـه خود مشغول کرده  است.د ر  تعریف این متغیر گفته می شود که سرسختیی روان شناختی مجموعـه ای  متشـکل از ویژگیهای شخصیتی است که در مواجهه با حـوادث فشارزا ی زندگی بـه عنـوان منبعی از مقاومـت و بـه عنوان سپر ی محافظ عمل می کند (مهرابـی زاده هنرمنـد و نجاریــان ،۱۳۷.  ( این پرسشنامه توسط کیامرئی، نجاریان و مهرابی­زاده هنرمند (۱۳۷۷)  ساخته و اعتباریابی شده است و دارای ۲۷ ماده است. به همراه ۳ مقاله رایگان دریافت مقیاس سرسختی روان­شناختی  ,مقیاس سرسختی روانشناختی اهواز,پرسشنامه سرسختی روانشناختی اهواز,دانلود پرسشنامه سرسختی روانشناختی اهواز,پرسشنامه سرسختی روانشناسی اهواز ...ادامه مطلب