موفقیت

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا توانمندسازي الگويي از عدم تمركز مي باشد كه نيازمند تفويض اختيار در تصميم گيري هاي اصولي به كاركنان رده پايين است (2003.( Rue & Byars, توانمندسازي علاوه بر اختيار افراد بايد تعليمات لازم و اطلاعات كافي نيز داشته باشند تا بتوانند پاسخگوي تصميم هاي اتخاذ شده خود باشند ((Tubbs & moss,2000. هم چنين توانمندسازي، به معناي ترزيق نيرو در كاركنان است,پرسشنامه,توانمندسازی,روانشناختی,اسپریتزر,میشرا ...ادامه مطلب