موفقیت

پرسشنامه رفتار كاريابي هر یک از ما با استعدادی منحصربهفرد و نبوغی ذاتی به دنیا میآییم. xa0نتایج بعضی از پژوهش ها نشان دادهxa0 که فقط ۲% از افراد بزرگسال قادر به شکوفایی نبوغ ذاتیxa0خود میشوند. یکی از دلایل این مسئله ناتوانی در شناسایی استعدادهای افراد است. خودشناسی چیزی نیست که در مدرسه آموخته شود و ما معمولاً هیچوقت یاد نمیگیریم که خودمان و استعدادهایمان را بشناسیم. استعدادها و تواناییهای درونیمان بزرگترین موهبتی است که به ما عطا شده و کشف و شکوفایی آنها میتواند به زندگی غنیتر، شادتر و خلاقانه...

پرسشنامه باورهاي كاريابي مساله بیکاریxa0 به دلیل افزایش جمعیت جوانان، رشد و پیشرفت تکنولوژی و به تبع آن جایگزین شدن ماشین آلات صنعتی به xa0جای نیروی انسانی، ناهماهنگی بین نیازهای بازار کار با آن چه در نظام آموزشی تدریس می شود، پایین بودن نرخ سرمایه گذاری یاxa0 عدمxa0 استفادهxa0 مطلوبxa0 از سرمایهxa0 گذاری xa0هایxa0 انجامxa0 شدهxa0 درxa0 کشور ،xa0 کمبودxa0 تخصصxa0 وxa0 مهارتxa0 نیرویxa0 کار،xa0 ضعفxa0 برنامه ریزی xa0صحیحxa0 درxa0 جهتxa0 توسعهxa0 اقتصادی،xa0 ضعفxa0 فرهنگxa0 کارxa0 درxa0 کشور،xa0 ...

پرسشنامهxa0 خودكارامدي كاريابي خودکارآمدي يك فرد اشاره به داوري هاي فردي دارد در مورد اينكه تا چه حد به توان خود براي کسب مهارت های شناختي،رفتاري و پردازشي براي مقابله مؤثر با محیط خود اعتماد و اطمینان دارد. خودکارآمدي يك متغیر شناختي مهم در کارکرد موثر فرد محسوب می گردد (لوتانز و همکاران، 2000). اين پرسشنامه توسط صالحي و عابدی( 1384 ) ساخته شده است و شامل 10 سوال است كه مقياس اعتماد به توانايي ها و قابليت هاي افراد را مورد سنجش قرار مي دهد. به همراه 4 مقاله مرتبط xa0این پرسشنامه دارای روایی و ...