موفقیت

پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا توانمندسازي الگويي ازxa0عدم تمركز مي باشد كه نيازمند تفويض اختيار درxa0تصميم گيري هاي اصولي به كاركنان رده پايين است (2003.( Rue & Byars,xa0توانمندسازي علاوه بر اختيار افراد بايد تعليمات لازم و اطلاعات كافي نيز داشته باشند تا بتوانند پاسخگوي تصميم هاي اتخاذ شده خود باشندxa0((Tubbs & moss,2000.xa0هم چنين توانمندسازي، به معناي ترزيق نيرو در كاركنان است...

ادامه مطلب