پرسشنامه رفتارهای ضد تولیدبنت و رابینسون (2002)

پرسشنامه رفتارهای ضد تولید[1] بنت و رابینسون (2002)

رفتار کارکنان در سازمان باید در جهت تولید باشد. اما گاه این رفتارها نهxadتنها در مسیر تولید نیست؛ بلکه، در فرایند تولید نیز اختلال ایجاد میxadکند.رفتارهايضدتولید،مجموعهايمتنوعازرفتارهانظیر تخطیازقواعد،سیاستهاواصولزیربناییمورنیازبراي فعالیتهايفرديوسازمانیراشاملمیشود،کهدارايمشخصه عمديبودنوباهدفآسیبرسانیبهمرحلهاجرادرمیآیند (اپل بام،آیاکونیوماتوسک، 2007 ). چنینرفتارهاییاغلبدرقالب آسیبرسانیبهوسایل،امکاناتوتجهیزاتسازمان،زیرپا گذاشتناصولوقواعدکاريرسمی،اذیتوآزارکلامیو فیزیکیهمکارانویامراجعانودزديواستفادهازوسایل سازمانبرايمقاصدشخصیدردوطبقهاصلی،به نامهاي رفتارهايضدتولیدمعطوفبهسازمانورفتارهايضدتولید معطوفبهافراد )همکاران،مشتریان،مراجعان،سرپرست)جاي

می گیرند. این پرسشنامه شامل 11 گویه و یک بعد می باشد و توسط بنت و رابینسون (2002) طراحی شده است.

به همراه 7 مقاله مرتبط رايگان

این پرسشنامه دارای روایی و پایایی و روش نمره گذاری مشخص و در قالب نرم افزار ورد نوشته شده و قابل ویرایش است.

دانلود پرسشنامه رفتارهای ضد تولید بنت و رابینسون

برای مشاهده لیست همه ی پرسشنامه های استاندارد لطفا همین جا روی پرسشنامه استاندارد کلیک فرمایید.

موضوعات مرتبط: پرسشنامه استاندارد موفقیت...